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分享一下參加團(tuán)隊拓展培訓(xùn)的心得。昆明團(tuán)隊拓展是由基地游戲和野外挑戰(zhàn)兩類課程構(gòu)成的，昆明團(tuán)隊拓展不論是基地游戲還是野外挑戰(zhàn)都有魅力。戶外拓展培訓(xùn)中做什么游戲或者去野外探險都不是關(guān)注的焦點和重點，也不是單純的帶著企業(yè)員工做游戲。其旨在通過游戲的方式挖掘個人的潛力以及塑造團(tuán)隊的凝聚力。

打破傳統(tǒng)培訓(xùn)的游戲規(guī)則，把培訓(xùn)從室內(nèi)轉(zhuǎn)移到了戶外，培訓(xùn)重心從老師轉(zhuǎn)到了團(tuán)隊上，人們從被動的聽變成了主動參與。團(tuán)隊精神是企業(yè)真正的核心競爭力。團(tuán)隊精神是大局意識、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn)，核心是協(xié)同合作，反映的是個體利益和整體利益的統(tǒng)一。

團(tuán)隊精神是企業(yè)文化的重要組成部分。而企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。它包含著非常豐富的內(nèi)容，其核心是企業(yè)的精神和價值觀。拓展培訓(xùn)不是體育課，無需過多的體力支出，雖然個別活動需要付出少許體力，但皆在普通人的體能承受范圍內(nèi)，落腳點在于鍛煉學(xué)員的心理素質(zhì)和處事應(yīng)變的能力，不是單純考驗體能。

參加培訓(xùn)企業(yè)前，企業(yè)要確定好企業(yè)培訓(xùn)目的，如果培訓(xùn)對象是新員工，其目標(biāo)能夠設(shè)定為人際關(guān)系的建立溝通以及企業(yè)文化的滲透。

作為一個昆明拓展培訓(xùn)師并不會說矮的站這邊高的站那邊，而是“高的站這邊更高的站那邊”，昆明企業(yè)拓展訓(xùn)練公司案例雖然這兩句話要表達(dá)的意思的都是一樣的，不過后面一句話任何人都比較喜歡愛聽，也不會輕易的傷到學(xué)員的心。