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訓練前后交流才能、認同感等四個維度都發生了變化，并有一定程度的提高，說明訓練是有用的，特別是信賴水平有了很大的提高。他們能夠自在表達自己的思維，讓每個人都能理解。

在進行戶外拓寬練習的進程中，職工在成功體驗的同時體驗到了成功，這種成功來源于伙伴的協助與支持，會讓職工在團體中體會到一種歸宿的滿足感，會為地點的團體驕傲，會為自己地點的這個團體自豪。通過這樣的團隊建設后，會加強職工的凝聚力而使其流動率和流失率大大減少。

訓練師不再是主角，學員站在了舞臺的中心，昆明企業拓展培訓公司練師從知識技能的傳遞者，變成了引導、激起學員縱情扮演的導演。昆明公司年會酒店方供給舞臺，而且與學員一同編寫訓練計劃，學員既是藝人，又是觀眾。同時，著重學員在訓練后的回憶，這個進程使參訓者在自我的反省、回憶中完成自我照顧，完成對體驗的超越。